一般労働者派遣事業許可、有料職業紹介事業許可、特定労働者派遣事業届出から会社設立、社会保険、助成金申請までサポート

人材派遣業を行ううえで、の就業に関し、苦情その他の問題が発生した場合に、その迅速な解決を図ること、その他適正な就業を確保することご求められますが、そのためには派遣元の雇用管理が適正に行なわれることが必要であり、その管理を実際に行なうのがです。

一般人材派遣業では講習を受講していることが、選任の要件となっていますが、特定人材派遣業では必ずしも講習を受講しておく必要はありません。。

特定人材派遣業のみを行う場合は、講習を受講する必要はありません。