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人材派遣期間の制限

　人材派遣を行なうことができる期間は、その業務の種類や状況によって以下のように決められています。

１．	以下の政令で定める２６業務への派遣、産前産後、育児休業者・介護休業者の代替要員のための派遣　→　制限なし
		１号　ソフトウエア開発　２号　機械設計　３号　梱包機器操作　４号　放送番組等演出　５号　事務用機器操作　６号　通訳・翻訳・速記　７号　秘書　８号　ファイリング　９号　調査　１０号　財務処理　１１号　取引文書作成　１２号　デモンストレーション　１３号　添乗　１４号　建築物清掃　１５号　建築設備運転・点検・設備　１６号　受付・案内・駐車場管理等　１７号　研究開発　１８号　事業の実施体制の企画・立案　１９号　書籍等の制作・編集　２０号　広告デザイン　２１号　インテリアコーディネーター　２２号　アナウンサー　２３号　OAインストラクション　２４号　テレマーケティング営業　２５号　セールスエンジニアの営業・金融商品の営業　２６号　放送番組における大道具・小道具

２．	物の製造業務　→　１年（但し、平成１９年３月以降は３年）

３．	上記以外　→　最長で３年（但し、１年を越える派遣を受ける場合は派遣先の過半数代表者からの意見聴取が必要）

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